צרו קשר
אנחנו תמיד כאן לענות על כל שאלה!
צריכים עזרה? כיתבו לנו

השאירו פנייתכם

ונציגינו ישובו אליכם



הסכמה לקבלת מידע מהיחידה ללימודי תעודה

* שדה חובה

להוביל שינוי במציאות סוערת

במציאות שבה מורכבות, קיטוב, וחוסר ודאות הפכו לשגרה-מנהיגות, יוזמה, ודיאלוג הם לא מותרות. הם תנאי יסוד ליצירת תנועה, חיבור ומשמעות. הקורס הייחודי להוביל שינוי במציאות סוערת-הכשרה למנהיגות, הנחייה וייעוץ בגישה דיאלוגית, מציע לכל מי שנמצא בעמדת השפעה כלים מעשיים ותשתית תיאורטית להובלת שינוי עמוק, בשיטה חדשנית שמוכיחה את עצמה בארגונים, קהילות ומערכות בארץ ובעולם.

הקורס מקנה ידע תיאורטי ומעשי ויכשיר אתכם ליזום להוביל ולהנחות תהליכי שינוי בתנאים מורכבים, מתוך חיבור ל-3 מקורות ידע ייחודיים ועכשוויים:
1. תיאוריית U - מודל למנהיגות קשובה, יצירתית ושיתופית.
2. פיתוח ארגוני דיאלוגי.  
3. הנחיית קבוצות גדולות בגישה השתתפותית.  
עבודה בגישה דיאלוגית הנה גישה ייחודית, מותאמת למציאות מורכבת, מאפשרת עבודה עם כל חלקי המערכת ומובילה ליישום שינויים בצורה אפקטיבית במיוחד בארגונים ובקהילות. הגישה מבוססת על עבודה תוך-אישית ובין-אישית עם חכמת השלם, יש בה טכניקות מגוונות המזמינות למעורבות ולשותפות של רבים ושונים בעשייה ובהנהגה. גישה זו קיימת בעולם המנהיגות והפיתוח הארגוני מאז שנות ה-80, אולם צברה תאוצה והתפתחות בעשור האחרון, עם העלייה בתנאי המורכבות ואי הודאות שאנו חווים בעולמנו. קצב השינויים ואופיים מחייבים אותנו לחשוב ולפעול בפרדיגמת עבודה אחרת מפרדיגמת "השליטה והסמכות" שניהלה את העולם במשך שנים.
תכנית הקורס מכוונת להכשיר אנשי ונשות מקצוע בתחומי הניהול, ההנחייה והייעוץ לעבוד עם כל המערכת להנעת שינויים ופריצות דרך, בכל גודל של קבוצה (מבודדים ועד מאות).
יחד נלמד להוביל שינויים בתוך מערכות מורכבות, בתנאים של אי וודאות, בזמן קצר ובהשתתפות רחבה.
בוגרי ובוגרות הקורס יוכלו להנהיג ולהנחות תהליכים שינוי אסטרטגיים בגישה המותאמת למציאות הסוערת אותה אנו חווים בארץ ובעולם.

חץהקניית בסיס תיאורטי, ידע מעשי, ומיומנויות יסוד, להובלה והנחיה בגישה דיאלוגית עם "כל המערכת בחדר".
חץהכשרת יסוד בתיאוריית U, המהווה בסיס רעיוני ומקנה ידע מעשי ייחודי להובלת שינויים במאה ה 21.
חץהכשרה מלאה ב-3 מתודולוגיות בסיס להנחיה השתתפותית של קבוצות גדולות, יחד עם חשיפה למגוון טכניקות מעשירות בתחום.
חץמתן מסגרת להתנסות מעשית (פרקטיקום) בעיצוב, השתתפות והנחיית כינוס בגישה דיאלוגית - השתתפותית במציאות מורכבת.  
חץמתן מסגרת להתפתחות אישית וגיבוש זהות מקצועית למנהיגות ולהנחיה דיאלוגית במצבים מורכבים.
חץיצירת מסגרת להשתייכות לרשת מקצועית תומכת, המסייעת בפיתוח מקצועי ואישי במהלך התכנית ואחריה.

הקורס מתאים למנחים ומנחות, יועצים ויועצות, מנהלים ומנהלות, פעילים ופעילות בשדה החברתי עם ניסיון קודם בעבודה עם ארגונים, קהילות וקבוצות. מתקבלים בברכה בעלי ובעלות ראש פתוח, נכונות להתבוננות עצמית, סקרנות וחיפוש דרכים מקצועיות חדשניות להובלה והנחיה.

חץניסיון מקצועי בעבודה עם קבוצות וארגונים 

חץתואר ראשון (תתכן חריגה מתנאי זה במקרה של ניסיון משמעותי בעשייה עם קבוצות, בכפוף לראיון קבלה אישי).

חץמילוי שאלון ומעבר ראיון קבלה

 

התוכנית בנויה מ- 4 פרקי למידה מרכזיים:

חץהנחת תשתיות לעבודה דיאלוגית

- ההקשר והצורך בעבודה דיאלוגית במאה ה21. 
- מושגי יסוד בעבודה דיאלוגית.
- פרקטיקות יסוד בעבודה אישית ומערכתית בגישה דיאלוגיות.

חץלפתוח מרחב להתארגנות עצמית, להתהוות ולנביעה של החדש

- תיאוריות שינוי במצבים מורכבים.
- התארגנות עצמית, נביעה והתהוות כבסיס ליצירת סדר חדש במציאות על סף הכאוס.
- הקשר בין מדעי הטבע, מדעי החברה והפיתוח הארגוני להבנת סביבה מורכבת.

חץלפעול מתוך ה"יש" והאפשרי

- חקירת כוח החיים והחיוניות הקיים בכל מערכת.
- תהליכי הבנייה חברתית ושימוש בכוח השפה כמחולל שינוי.
- הנעת שינוי מחולל במציאות מורכבת באמצעות יצירת תמונת עתיד מיוחל, ובאמצעות חיבור לכוחות חיים וחיוניות.
 חץעבודה עם השלם, האישי והמערכתי. 

- הזמנה וחיבור של בעלי עניין מגוונים לעבודה משותפת.
- קהילה, ארגון ורשת כצורות שונות של התארגנות אנושית-מושגי יסוד ויישומים שונים ומשותפים לכל צורת התארגנות.
- עבודה מתוך מודעות והקשבה עמוקה לעצמי, לאחר, לסביבה, לשלם.

הפרקים הנם אינטגרטיביים. כל פרק מהווה נדבך יסודי בעבודה דיאלוגית. הלמידה בכל פרק כוללת ידע תיאורטי, ידע מעשי, מיומנויות ליבה, תהליכי מודעות והתפתחות אישית, מתודולוגיה מרכזית.
תוכן מפורט של כל פרק משתנה משנה לשנה ומקבוצה לקבוצה, מתוך הקשבה למה שחי ורלוונטי בעת ההתרחשות בפועל.

אורכו של הקורס 255 שעות: 210 שעות פרונטליות ועוד 45 שעות הדרכה והתנסות מעשית.

23 מפגשי אחר הצהריים – 21:00-16:00 (אחת לשבוע) ובנוסף, 4 אירועי למידה מרוכזים (יום חמישי 18:00-9:00, יום שישי 12:30-8:30).

 

19,400 ש"ח שכר לימוד + 400 ש"ח דמי הרשמה

תעודה של היחידה ללימודי תעודה של אוניברסיטת בר-אילן תינתן לעומדים בכל דרישות הקורס, הכוללות: 
- השתתפות ב 80% ממפגשי הלימוד החד יומיים. 
- השתתפות מלאה ב 4 אירועי למידה מרוכזים (חמישי-שישי).
- התנסות בתכנון, עיצוב והנחיה של 1-2 אירועים רבי משתתפים. ההתנסות תהיה בצוות ותדרוש זמן עבודה בין המפגשים.
- התנסות בהנחיית עמיתים במהלך הקורס.
- קריאה של חומרים מקצועיים, ראיון והאזנה לווידאו באנגלית ובעברית.
- תרגולים בזוגות ובתתי קבוצות בין מפגשים.
- הגשת 2 עבודות בהיקף בינוני, שיבוצעו בצוותים של 3-4 משתתפים (תכולת העבודות-סקירת ספרות, ראיון עם אנשי מקצוע, ניתוח תוכן ורפלקציה אישית).

תוכניות נוספות

הכשרת יועצים עסקיים - מקוון
בואו לפתח ידע ומיומנויות ייעוץ עסקי אפקטיבי לעסקים, חברות ומנהלים בתחומי ניהול עסקי, פיננסי, משפטי, שיווקי ועוד.
להמשך
הכשרת מאמנים Coaching
מוכרת ע"י לשכת המאמנים הישראלית וייחודית מסוגה בארץ, בסופה ניתנת תעודת הסמכה למסיימי התוכנית המלאה.
להמשך

ודאי יעניין אתכם לקרוא...

שינוי מרגיש כמו טיפוס על הר? למדו איך עוברים אותו בשלום!

מאת: זיו עינת
מה משותף לצ'ארלס דרווין, סטיב ג'ובס ולחבר שלכם שהתחיל ללמוד רפואה ובסוף פתח מסעדה? כולם הבינו ששינוי הוא לא רק אפשרי – הוא הכרחי כדי להמשיך להתקדם. בואו ללמוד גם אתם כיצד לצלוח שינוי בעזרת ה-NLP
להמשך

"להיות דומינו" – אפקט ההשפעה

מאת: זיו עינת
מהי המשמעות של "להיות דומינו" וכיצד עשייה זו יכולה להשפיע על האחרים? צאו מאזור הנוחות וקראו על כך בכתבה הבאה.
להמשך
מנהל התוכנית
עפר רתם
יועצת לפיתוח ארגוני בגישה דיאלוגית. מקדמת תפיסות ופרקטיקות של מנהיגות דיאלוגית בארגונים, מפתחת ומיישמת מודלים של שינוי מערכתי המבוססים על חיבור עמוק לייעוד משותף, ועל מנהיגות משותפת. בוגרת לימודי תואר שני בפסיכולוגיה באונ' בר-אילן.

שוחחו עם יועצי הלימודים שלנו

3620*

למידע נוסף על להוביל שינוי במציאות סוערת
מלאו את הטופס ונשמח לחזור אליכם

הסכמה לקבלת מידע מהיחידה ללימודי תעודה

יתכנו שינויים בתכנים הלימודיים ובסגל המרצים משיקולים מקצועיים. ט.ל.ח