להוביל שינוי במציאות סוערת
במציאות שבה מורכבות, קיטוב, וחוסר ודאות הפכו לשגרה-מנהיגות, יוזמה, ודיאלוג הם לא מותרות. הם תנאי יסוד ליצירת תנועה, חיבור ומשמעות. הקורס הייחודי להוביל שינוי במציאות סוערת-הכשרה למנהיגות, הנחייה וייעוץ בגישה דיאלוגית, מציע לכל מי שנמצא בעמדת השפעה כלים מעשיים ותשתית תיאורטית להובלת שינוי עמוק, בשיטה חדשנית שמוכיחה את עצמה בארגונים, קהילות ומערכות בארץ ובעולם.
הקורס מקנה ידע תיאורטי ומעשי ויכשיר אתכם ליזום להוביל ולהנחות תהליכי שינוי בתנאים מורכבים, מתוך חיבור ל-3 מקורות ידע ייחודיים ועכשוויים:
1. תיאוריית U - מודל למנהיגות קשובה, יצירתית ושיתופית.
2. פיתוח ארגוני דיאלוגי.
3. הנחיית קבוצות גדולות בגישה השתתפותית.
עבודה בגישה דיאלוגית הנה גישה ייחודית, מותאמת למציאות מורכבת, מאפשרת עבודה עם כל חלקי המערכת ומובילה ליישום שינויים בצורה אפקטיבית במיוחד בארגונים ובקהילות. הגישה מבוססת על עבודה תוך-אישית ובין-אישית עם חכמת השלם, יש בה טכניקות מגוונות המזמינות למעורבות ולשותפות של רבים ושונים בעשייה ובהנהגה. גישה זו קיימת בעולם המנהיגות והפיתוח הארגוני מאז שנות ה-80, אולם צברה תאוצה והתפתחות בעשור האחרון, עם העלייה בתנאי המורכבות ואי הודאות שאנו חווים בעולמנו. קצב השינויים ואופיים מחייבים אותנו לחשוב ולפעול בפרדיגמת עבודה אחרת מפרדיגמת "השליטה והסמכות" שניהלה את העולם במשך שנים.
תכנית הקורס מכוונת להכשיר אנשי ונשות מקצוע בתחומי הניהול, ההנחייה והייעוץ לעבוד עם כל המערכת להנעת שינויים ופריצות דרך, בכל גודל של קבוצה (מבודדים ועד מאות).
יחד נלמד להוביל שינויים בתוך מערכות מורכבות, בתנאים של אי וודאות, בזמן קצר ובהשתתפות רחבה.
בוגרי ובוגרות הקורס יוכלו להנהיג ולהנחות תהליכים שינוי אסטרטגיים בגישה המותאמת למציאות הסוערת אותה אנו חווים בארץ ובעולם.
הקניית בסיס תיאורטי, ידע מעשי, ומיומנויות יסוד, להובלה והנחיה בגישה דיאלוגית עם "כל המערכת בחדר".
הכשרת יסוד בתיאוריית U, המהווה בסיס רעיוני ומקנה ידע מעשי ייחודי להובלת שינויים במאה ה 21.
הכשרה מלאה ב-3 מתודולוגיות בסיס להנחיה השתתפותית של קבוצות גדולות, יחד עם חשיפה למגוון טכניקות מעשירות בתחום.
מתן מסגרת להתנסות מעשית (פרקטיקום) בעיצוב, השתתפות והנחיית כינוס בגישה דיאלוגית - השתתפותית במציאות מורכבת.
מתן מסגרת להתפתחות אישית וגיבוש זהות מקצועית למנהיגות ולהנחיה דיאלוגית במצבים מורכבים.
יצירת מסגרת להשתייכות לרשת מקצועית תומכת, המסייעת בפיתוח מקצועי ואישי במהלך התכנית ואחריה.
הקורס מתאים למנחים ומנחות, יועצים ויועצות, מנהלים ומנהלות, פעילים ופעילות בשדה החברתי עם ניסיון קודם בעבודה עם ארגונים, קהילות וקבוצות. מתקבלים בברכה בעלי ובעלות ראש פתוח, נכונות להתבוננות עצמית, סקרנות וחיפוש דרכים מקצועיות חדשניות להובלה והנחיה.
ניסיון מקצועי בעבודה עם קבוצות וארגונים
תואר ראשון (תתכן חריגה מתנאי זה במקרה של ניסיון משמעותי בעשייה עם קבוצות, בכפוף לראיון קבלה אישי).
מילוי שאלון ומעבר ראיון קבלה
התוכנית בנויה מ- 4 פרקי למידה מרכזיים:
הנחת תשתיות לעבודה דיאלוגית
- ההקשר והצורך בעבודה דיאלוגית במאה ה21.
- מושגי יסוד בעבודה דיאלוגית.
- פרקטיקות יסוד בעבודה אישית ומערכתית בגישה דיאלוגיות.
לפתוח מרחב להתארגנות עצמית, להתהוות ולנביעה של החדש
- תיאוריות שינוי במצבים מורכבים.
- התארגנות עצמית, נביעה והתהוות כבסיס ליצירת סדר חדש במציאות על סף הכאוס.
- הקשר בין מדעי הטבע, מדעי החברה והפיתוח הארגוני להבנת סביבה מורכבת.
לפעול מתוך ה"יש" והאפשרי
- חקירת כוח החיים והחיוניות הקיים בכל מערכת.
- תהליכי הבנייה חברתית ושימוש בכוח השפה כמחולל שינוי.
- הנעת שינוי מחולל במציאות מורכבת באמצעות יצירת תמונת עתיד מיוחל, ובאמצעות חיבור לכוחות חיים וחיוניות.
עבודה עם השלם, האישי והמערכתי.
- הזמנה וחיבור של בעלי עניין מגוונים לעבודה משותפת.
- קהילה, ארגון ורשת כצורות שונות של התארגנות אנושית-מושגי יסוד ויישומים שונים ומשותפים לכל צורת התארגנות.
- עבודה מתוך מודעות והקשבה עמוקה לעצמי, לאחר, לסביבה, לשלם.
הפרקים הנם אינטגרטיביים. כל פרק מהווה נדבך יסודי בעבודה דיאלוגית. הלמידה בכל פרק כוללת ידע תיאורטי, ידע מעשי, מיומנויות ליבה, תהליכי מודעות והתפתחות אישית, מתודולוגיה מרכזית.
תוכן מפורט של כל פרק משתנה משנה לשנה ומקבוצה לקבוצה, מתוך הקשבה למה שחי ורלוונטי בעת ההתרחשות בפועל.
אורכו של הקורס 255 שעות: 210 שעות פרונטליות ועוד 45 שעות הדרכה והתנסות מעשית.
23 מפגשי אחר הצהריים – 21:00-16:00 (אחת לשבוע) ובנוסף, 4 אירועי למידה מרוכזים (יום חמישי 18:00-9:00, יום שישי 12:30-8:30).
19,400 ש"ח שכר לימוד + 400 ש"ח דמי הרשמה
תעודה של היחידה ללימודי תעודה של אוניברסיטת בר-אילן תינתן לעומדים בכל דרישות הקורס, הכוללות:
- השתתפות ב 80% ממפגשי הלימוד החד יומיים.
- השתתפות מלאה ב 4 אירועי למידה מרוכזים (חמישי-שישי).
- התנסות בתכנון, עיצוב והנחיה של 1-2 אירועים רבי משתתפים. ההתנסות תהיה בצוות ותדרוש זמן עבודה בין המפגשים.
- התנסות בהנחיית עמיתים במהלך הקורס.
- קריאה של חומרים מקצועיים, ראיון והאזנה לווידאו באנגלית ובעברית.
- תרגולים בזוגות ובתתי קבוצות בין מפגשים.
- הגשת 2 עבודות בהיקף בינוני, שיבוצעו בצוותים של 3-4 משתתפים (תכולת העבודות-סקירת ספרות, ראיון עם אנשי מקצוע, ניתוח תוכן ורפלקציה אישית).
קרן לפאיר ממליצה | אביטל מרמלשטיין ממליצה | ריטה ברודניק ממליצה | תמר דלומי זילברשטיין | דודו קרני ממליץ | שירה לנגר ממליצה | ניבה ראם ממליצה | יערה שטולברג ממליצה | אמיר ידלין ממליץ | רחלי ליבמן ממליצה | נטע סיבוני גלילי ממליצה | חנוך וינר ממליץ | רננה חזני ממליצה | חרות גנוד ממליצה | נורית לוי ממליצה | ענת קדם ממליצה | אילן קירשנבאום ממליץ | טל דולב ממליצה |
תוכניות נוספות
ודאי יעניין אתכם לקרוא...
שוחחו עם יועצי הלימודים שלנו


