מנהיגות רפואית בעידן החדש - מקוון
מערכת הבריאות עוברת בשנים האחרונות שינוי עמוק. רופאים בכירים אינם נדרשים כיום רק להצטיינות קלינית, אלא גם להוביל צוותים רב-מקצועיים, להתמודד עם מחסור במשאבים, לקבל החלטות בתנאי אי-ודאות, להניע עובדים ומטופלים, לנהל ממשקים מורכבים ולהוביל תהליכי שינוי בארגון. אלא שרוב הרופאים מעולם לא הוכשרו לכך.
קורס מנהיגות רפואית בעידן החדש - מהצטיינות קלינית להובלת אנשים, צוותים ומערכות בריאות נועד לגשר על הפער שבין המומחיות הרפואית לבין יכולות המנהיגות הנדרשות ממובילי מערכת הבריאות כיום.
תוכנית הלימודים מבוססת על תפיסת Clinical Leadership, המקובלת בבתי הספר לרפואה ובמערכות הבריאות המובילות בעולם, ומשלבת בין ידע רפואי, כלים ניהוליים, חשיבה מערכתית, מיומנויות השפעה ותקשורת, לצד עבודה יישומית המבוססת על אתגרי המשתתפים.
הקורס יסייע לרופא:
להפוך למוביל צוותים ומערכות - בנוסף למצוינות קליניתלהתמודד טוב יותר עם שחיקה, עומסים וקונפליקטיםלנהל שיחות מורכבות עם מטופלים, עובדים ועמיתיםלהוביל שינוי אמיתי במקום עבודתולפתח מיומנויות הנדרשות לתפקידי ניהול בכירים במערכת הבריאותלהצטרף לקהילה מקצועית של רופאים מובילי שינוי
הקורס יקנה למשתתפים ידע וכלים שיאפשרו להם:
להוביל צוותים רפואיים ורב-מקצועיים באופן אפקטיבי. לנהל תהליכי שינוי במרפאה, במחלקה או בארגון. להניע מטופלים וצוותים באמצעות תקשורת מנהיגותית. לקבל החלטות בתנאי אי-ודאות ומורכבות. לזהות הזדמנויות לשיפור איכות, בטיחות וחדשנות רפואית. לפתח יוזמה יישומית לשיפור תהליך קליני או ארגוני במקום עבודתם. להרחיב את ארגז הכלים הניהולי שלהם לקראת תפקידי ניהול בכירים במערכת הבריאות.
תוצרי הקורס - כל משתתף יסיים את הקורס עם:
תוכנית פעולה אישיתיוזמת שינוי ליישום במקום עבודתוארגז כלים לניהול ולהובלת צוותיםמשוב אישי מהמרצים ומהעמיתים
רופאים מכל התחומים, מנהלי מחלקות ומרפאות.
תואר MD | לפחות ארבע שנות ניסיון קליני | עדיפות לבעלי אחריות ניהולית או עניין בפיתוח קריירה ניהולית
מרופא למנהיג קליני | הנעת מטופלים והובלת שינוי התנהגותי | הובלת צוותים רפואיים | אחריות אישית, חוסן ומנהיגות | חשיבה מערכתית והובלת שינוי | חדשנות, חשיבה אסטרטגית ועתיד הרפואה ועוד
הקורס מורכב מ- 28 שעות: 7 מפגשים בני 4 שעות אקדמיות.
הקורס יועבר במתכונת המשלבת לימודים פרונטליים ומקוונים ע"י צוות הקורס ומרצים אורחים, באמצעות הרצאות, הדגמות, תרגולים והתנסויות, דגש על הבנת משמעויות ורכישת כלים, ישולבו אלמנטים של מנטורינג, למידה חברתית למידת עמיתים, דיונים וחוויות משותפות.
בסיום הקורס יציג כל משתתף פרויקט מסכם: יוזמת שינוי שמטרתו יוזמה יישומית לשיפור תהליך במרפאה, במחלקה או בארגון שבו הוא עובד.
תעודה של לימודי המשך של הפקולטה לרפואה של אוניברסיטת בר-אילן תוענק למסיימים אשר יעמדו בכל דרישות הקורס
תוכניות נוספות
שוחחו עם יועצי הלימודים שלנו
שתפו בווטסאפ
