ניהול משאבי אנוש

הקורס יפתח יכולות מקצועיות מתקדמות בתחום ניהול משאבי אנוש ויספק למשתתפיו כלים מעשיים וידע אסטרטגי המסייעים לקבל החלטות ניהוליות חכמות ואפקטיביות בתחום פיתוח ההון האנושי. המשתתפים ייחשפו לגישות ולטכניקות מתקדמות בניהול משאבי אנוש, תוך חיזוק המיומנויות להובלת תהליכים ארגוניים ופיתוח מתמיד של הון אנושי.

הקורס מיועד לאנשי ונשות משאבי אנוש (מנהלי הדרכה, פיתוח, רכזי כוח אדם), לעוסקים בניהול צוותים, עובדים המיועדים לפתח מיומנויות ניהול או יועצים ארגוניים.

עדיפות לבעלי תואר ראשון מוכר עם ניסיון תעסוקתי של שנתיים לפחות בתחומי משאבי אנוש, או לבעלי ניסיון של שנה לפחות בניהול עובדים.

מנהל מש"א כמוביל חדשנות ארגונית אינטליגנציה ריגשיתתורות ומודלים להנעת עובדיםפיתוח מנהלים סגנונות תקשורת בארגוניתניהול ומנהיגותהדרכה והכשרת ארגוניתניהול קונפליקטים ויישוב סכסוכים ניהול תהליכי שינוי בארגוןיחסי עבודה בישראלדיני עבודהמערכות פנסיה וביטוחתכנון מערכות איתור מיון וגיוסניתוח עיסוקים מערכות בינה מלאכותית AI  ככלי סיוע למש"אתכנון ובניית תכנית עבודה ועוד.

תכני הלימוד יועברו באמצעות הרצאות, סדנאות, דיונים, ניתוח אירועים, תרגילים, מבחן בדיני עבודה ופרויקט גמר. 

אורכה של התוכנית 24 מפגשים בני 5 שעות לימוד אקדמיות כל אחד, סה"כ 120 שעות אקדמיות, מתוכן 20 שעות פרויקט גמר.  

תעודה של היחידה ללימודי תעודה תוענק לעומדים בכל דרישות התוכנית, הכוללות נוכחות של 80% לפחות משעות הלימוד והגשת פרויקט גמר.

הדר בן שושן ממליצה | נתנאל סלע ממליץ | לירון שלטון-לוי ממליצה | דפנה דריהם ממליצה | אילת אריס ממליצה | רחל משיח ממליצה | נטלי שיטרית ממליצה | אורן שמילוביץ' ממליץ