צרו קשר
אנחנו תמיד כאן לענות על כל שאלה!
צריכים עזרה? כיתבו לנו

השאירו פנייתכם

ונציגינו ישובו אליכם

אישור לקבלת מידע פירסומי

אישור לקבלת ניוזלטר

* שדה חובה

ניהול משאבי אנוש

כמנהל משאבי אנוש בארגון וכחלק מקהילה מקצועית בכירה, עליך לעמוד בסטנדרטים מקצועיים אחידים וברורים של ידע, אתיקה ומיומנויות נדרשות. סטנדרטים אלה יאפשרו לך לקחת חלק כאסטרטג מוביל בהנהלת החברה וכשותף עסקי התורם להצלחת הארגון, לצד מחויבות בלתי מתפשרת לטיפוח ההון האנושי בחברה ודאגה להתפתחותו ולרווחתו.  

קהילת משאבי אנוש, בדומה לפרופסיות עמיתות, ממסדת ומטמיעה תהליכי הסמכה* בקרב אנשי המקצוע בתחום ואנו גאים בכך שהתוכנית לניהול משאבי אנוש בביראד לימודי תעודה מתקדמים, הינה הראשונה שהוכרזה ע"י העמותה הישראלית לניהול, פיתוח וחקר משאבי אנוש, כמוכרת לצרכי הסמכה כמומחה בכיר במשאבי אנוש, החל מ- ספטמבר 2010.

הלימודים בביראד יקנו לך כלים וידע תיאורטי ויישומי לצרכי הסמכה כמומחה בכיר לניהול משאבי אנוש בארגונים עסקיים וציבוריים (אישור הזכאות במשרדי המרכז). 

* ההסמכה מהווה אישור על עמידה ברמת דרישות מקצועיות מוגדרות של אנשי מעשה הנמנים על קהילה מקצועית מוכרת ומזוהה ותורמת להעלאת רמתם המקצועית של העוסקים בתחום, באמצעות הגדרת סטנדרטים מקצועיים אחידים וברורים של ידע, אתיקה ומיומנויות נדרשות. בדרך זו, מבטיח תהליך ההסמכה התעדכנות והשתכללות מתמדת של הפרופסיה והעוסקים בה.  

למידת המקצוע והתפתחות מקצועית ועדכנית, תוך ראיה עתידית של תחום העיסוק, לצד הסמכה כמומחה בכיר לניהול משאבי אנוש בארגונים עסקיים וציבוריים, באמצעות הקניית כלים וידע תיאורטי ויישומי.  

מיועד לעוסקים בניהול אנשים, בניהול משאבי אנוש, גיוס, הדרכה ורווחה ולעובדים בארגונים, בחברות כוח אדם המעוניינים בהתפתחות מקצועית עם הסמכה מוכרת או לעוסקים במקצועות אחרים, המעוניינים בהסבה לתחום ניהול משאבי אנוש. 

מעבר ראיון אישי טלפוני. 

חץמשאבי אנוש בארגון ותפקידיוחץאסטרטגיותחץתרבות ארגוניתחץאתיקה בעבודת משאבי אנושחץהדרכה ופיתוח עובדיםחץמבנים ותהליכים ארגונייםחץיחסי עבודהחץדיני עבודהחץאבחון וייעוץ ארגוניחץגיוס, מיון וקליטת עובדיםחץניהול תהליכי שינוייםחץהערכת ביצועי עובדים ומתן משובחץמערכות שכר ותגמולחץניתוח עיסוקיםחץהשמת עובדים ו-Outsourcingחץתכנון ופיתוח מסלולי קריירהחץהגישור הארגוני בניהול משאבי אנושחץמערכות הביטוח הפנסיוני בישראלחץשיטות הנעה ושימור עובדיםחץשיטות ניהול חדשניותחץהכנת תוכנית עסקיתחץמנהיגות וחזון בארגוניםחץסדנאות: ראיון עובדים, ניהול צוות, ניהול זמן, ניהול משא ומתן, תקשורת בינאישיתחץבטיחות וגהות 

תכני הלימוד יועברו באמצעות הרצאות, סדנאות, דיונים, ניתוח אירועים, תרגילים ופרויקט גמר. 

התוכנית אורכת 200 שעות אקדמיות, מתוכן 30 שעות פרויקט גמר.  

תעודה של ביראד לימודי תעודה מתקדמים ובנוסף, שנת חברות ראשונה חינם בעמותה לניהול ופיתוח משאבי אנוש ינתנו לעומדים בכל דרישות התוכנית, הכוללות נוכחות של 80% לפחות משעות הלימוד והגשת פרויקט גמר.

תוכניות נוספות

למדו לסייע לצדדים המצויים בקונפליקט בארגון ובקהילה, להגיע להסכמה בדרך תועלתית ויצירתית, תוך שמירה על יחסים הוגנים והמשך שיתוף הפעולה.
להמשך
קבלו כלים ומיומנויות לאיתור וגיוס ההון האנושי המתאים ביותר לצורכי הארגון שלכם ולקידום הצלחתו.
להמשך
מענה משפטי יישומי, עדכני וממוקד לסיפוק צרכי הידע של מקבלי ההחלטות בעולם התעסוקה.
להמשך

ודאי יעניין אתכם לקרוא...

החלטת מעסיק על פיטורין - שלילת פיצויי פיטורין

מאת: עמיר אביתר
הנטל להוכיח קיומן של נסיבות המצדיקות שלילת פיצויי פיטורים, מוטל על המעסיק. על הקשיים והנסיבות בקיום נטל זה, בכתבה הבאה.
להמשך

שבוע העבודה המקוצר בישראל

מאת: עמיר אביתר
החל מה - 1.4.2018 הוחל צו הרחבה בנושא קיצור שבוע העבודה בישראל. הכתבה הבאה תפרט לכל עובד בישראל כיצד השינוי ישפיע עליו.
להמשך

כיצד תשמרו את הטאלנטים בארגון

מאת: עמיר אביתר
כמנהלי משאבי אנוש עלינו לעשות הכל על מנת לשמר את העובדים בעלי הכישורים המיוחדים, המסייעים להצלחת הארגון. איך עושים זאת? בכתבה זו נסקור מגוון שיטות.
להמשך
מנהל התוכנית
עמיר אביתר
יועץ ארגוני, מומחה ליחסי עבודה, שופט-נציג ציבור בבית הדין לעבודה, מגשר ויועץ לניהול משברים בתחום העבודה. מר עמיר שימש למעלה מ-35 שנים כסמנכ"ל משאבי אנוש בארגונים גדולים, הוא בוגר קרימינולוגיה, משפט פלילי ומנהל עסקים.
תאריכי פתיחה
30/12/2020 - ערב

שוחחו עם יועצי הלימודים שלנו

3620*

למידע נוסף על ניהול משאבי אנוש
מלאו את הטופס ונשמח לחזור אליכם

אישור לקבלת מידע פירסומי

אישור לקבלת ניוזלטר

יתכנו שינויים בתכנים הלימודיים ובסגל המרצים משיקולים מקצועיים. ט.ל.ח