צרו קשר
אנחנו תמיד כאן לענות על כל שאלה!
צריכים עזרה? כיתבו לנו

השאירו פנייתכם

ונציגינו ישובו אליכם

אישור לקבלת מידע פירסומי

אישור לקבלת ניוזלטר

* שדה חובה

איתור, גיוס ומיון משאבי אנוש

כמנהל גיוס, יש לך אחריות כבדה בגיוס ההון האנושי עליו מבוססת הצלחת הארגון. התאמת המגויסים החדשים לשורות הארגון ולאופיו ואיכותם המקצועית, תלויה רבות במיומנויותיך המגוונות, בזיהוי הפוטנציאל האנושי וביכולות האבחון שלך, כמו גם בשליטתך בכלי הגיוס המגוונים והמשתנים העומדים לרשותך בעידן הטכנולוגי. הקורס לאיתור, גיוס ומיון משאבי אנוש יעניק לך כלים ומיומנויות לאיתור וגיוס ההון האנושי המתאים ביותר לצרכי הארגון.

הקורס יכשיר את משתתפיו לשימוש מעשי בתהליכי איתור מקורות הגיוס, אבחון מועמדים לעבודה, קבלת החלטות, שימוש בתהליכי גיוס באמצעות הרשתות החברתיות, ניהול ראיון אישי וניהול תהליך הקליטה.  

מיועד למנהלים, לאנשי גיוס ומשאבי אנוש בארגון ובחברות כ"א ולמתעניינים בתחום. 

12 שנות לימוד 

חץהעמקת הידע והבנת הרציונל והתפיסה העומדים בבסיס תהליכי איתור, מיון, גיוס וקליטת מועמדים לעבודה בארגוניםחץהקניית מיומנויות וכלים לביצוע אבחון לשם קביעת התאמת המועמדים לתפקיד המיועדחץהתנסות בהפעלת שיטות אבחון ושימוש בכלי מיון, גיוס וקליטה לארגונים חץשימוש בכלים דיגיטאליים ורשתות חברתיות לאיתור מקורות גיוס ומועמדים עתידיים.

תכני הקורס יועברו באמצעות הרצאות, דיונים, סדנאות וסימולציות. 

אורכו 30 שעות אקדמיות. 

תעודה של ביראד לימודי תעודה מתקדמים תינתן לעומדים בכל דרישות הקורס, הכוללות נוכחות של 90% לפחות משעות הלימוד. 

תוכניות נוספות

למדו לסייע לצדדים המצויים בקונפליקט בארגון ובקהילה, להגיע להסכמה בדרך תועלתית ויצירתית, תוך שמירה על יחסים הוגנים והמשך שיתוף הפעולה.
להמשך
מענה משפטי יישומי, עדכני וממוקד לסיפוק צרכי הידע של מקבלי ההחלטות בעולם התעסוקה.
להמשך
כמנהלי משאבי אנוש, עליכם לעמוד בסטנדרטים מקצועיים של ידע, אתיקה ומיומנויות נדרשות. בואו לרכוש את כל אלה אצלנו, בתוכנית לניהול משאבי אנוש.
להמשך

ודאי יעניין אתכם לקרוא...

החלטת מעסיק על פיטורין - שלילת פיצויי פיטורין

מאת: עמיר אביתר
הנטל להוכיח קיומן של נסיבות המצדיקות שלילת פיצויי פיטורים, מוטל על המעסיק. על הקשיים והנסיבות בקיום נטל זה, בכתבה הבאה.
להמשך

שבוע העבודה המקוצר בישראל - סרטון טיפ מקצועי

מאת: עמיר אביתר
החל מה-1 באפריל 2018, חל צו הרחבה בנושא קיצור שבוע העבודה בישראל. צפו בסרטון בו מפרט אביתר עמיר, מנהל התוכנית לניהול משאבי אנוש, על השינוי ומשמעויותיו.
להמשך

כיצד תשמרו את הטאלנטים בארגון

מאת: עמיר אביתר
כמנהלי משאבי אנוש עלינו לעשות הכל על מנת לשמר את העובדים בעלי הכישורים המיוחדים, המסייעים להצלחת הארגון. איך עושים זאת? בכתבה זו נסקור מגוון שיטות.
להמשך
מנהל התוכנית
עמיר אביתר
יועץ ארגוני, מומחה ליחסי עבודה, שופט-נציג ציבור בבית הדין לעבודה, מגשר ויועץ לניהול משברים בתחום העבודה. מר עמיר שימש למעלה מ-35 שנים כסמנכ"ל משאבי אנוש בארגונים גדולים, הוא בוגר קרימינולוגיה, משפט פלילי ומנהל עסקים.

שוחחו עם יועצי הלימודים שלנו

3620*

למידע נוסף על איתור, גיוס ומיון משאבי אנוש
מלאו את הטופס ונשמח לחזור אליכם

אישור לקבלת מידע פירסומי

אישור לקבלת ניוזלטר

יתכנו שינויים בתכנים הלימודיים ובסגל המרצים משיקולים מקצועיים. ט.ל.ח