צרו קשר
אנחנו תמיד כאן לענות על כל שאלה!
צריכים עזרה? כיתבו לנו

השאירו פנייתכם

ונציגינו ישובו אליכם

הסכמה לקבלת מידע מהיחידה ללימודי תעודה

* שדה חובה

איתור, גיוס ומיון משאבי אנוש

כמנהל גיוס, יש לך אחריות כבדה בגיוס ההון האנושי עליו מבוססת הצלחת הארגון. התאמת המגויסים החדשים לשורות הארגון ולאופיו ואיכותם המקצועית, תלויה רבות במיומנויותיך המגוונות, בזיהוי הפוטנציאל האנושי וביכולות האבחון שלך, כמו גם בשליטתך בכלי הגיוס המגוונים והמשתנים העומדים לרשותך בעידן הטכנולוגי. הקורס לאיתור, גיוס ומיון משאבי אנוש יעניק לך כלים ומיומנויות לאיתור וגיוס ההון האנושי המתאים ביותר לצרכי הארגון.

הקורס יכשיר את משתתפיו לשימוש מעשי בתהליכי איתור מקורות הגיוס, אבחון מועמדים לעבודה, קבלת החלטות, שימוש בתהליכי גיוס באמצעות הרשתות החברתיות, ניהול ראיון אישי וניהול תהליך הקליטה.  

מיועד למנהלים, לאנשי גיוס ומשאבי אנוש בארגון ובחברות כ"א ולמתעניינים בתחום. 

12 שנות לימוד 

חץניתוח עיסוקים - שימוש בכלים דיגיטליים (תאור תפקיד) חץמבוא לגיוס ושיווק דיגיטלי - סקירה של כלים וטכנולוגיות עדכניות, יתרונות ואתגרים בשימוש ב-AI בתהליכי גיוס חץגישות מתקדמות לגיוס ומיון עובדים, מערכות AI לאיתור מועמדים (Sourcing) חץלינקדין – הלכה למעשה.

תכני הקורס יועברו באמצעות הרצאות, דיונים, סדנאות וסימולציות. 

אורכו 20 שעות אקדמיות. 

תעודה של היחידה ללימודי תעודה תינתן לעומדים בכל דרישות הקורס, הכוללות נוכחות של 90% לפחות משעות הלימוד. 

תוכניות נוספות

גישור ויישוב סכסוכים
למדו לסייע לצדדים המצויים בקונפליקט בארגון ובקהילה, להגיע להסכמה בדרך תועלתית ויצירתית, תוך שמירה על יחסים הוגנים והמשך שיתוף הפעולה.
להמשך
עולם משפט העבודה
מענה משפטי יישומי, עדכני וממוקד לסיפוק צרכי הידע של מקבלי ההחלטות בעולם התעסוקה.
להמשך
ניהול משאבי אנוש
כמנהלי משאבי אנוש, עליכם לעמוד בסטנדרטים מקצועיים של ידע, אתיקה ומיומנויות נדרשות. בואו לרכוש את כל אלה אצלנו, בתוכנית לניהול משאבי אנוש.
להמשך

ודאי יעניין אתכם לקרוא...

החלטת מעסיק על פיטורין - שלילת פיצויי פיטורין

מאת: עמיר אביתר
הנטל להוכיח קיומן של נסיבות המצדיקות שלילת פיצויי פיטורים, מוטל על המעסיק. על הקשיים והנסיבות בקיום נטל זה, בכתבה הבאה.
להמשך

שבוע העבודה המקוצר בישראל - סרטון טיפ מקצועי

מאת: עמיר אביתר
החל מה-1 באפריל 2018, חל צו הרחבה בנושא קיצור שבוע העבודה בישראל. צפו בסרטון בו מפרט אביתר עמיר, מנהל התוכנית לניהול משאבי אנוש, על השינוי ומשמעויותיו.
להמשך

כיצד תשמרו את הטאלנטים בארגון

מאת: עמיר אביתר
כמנהלי משאבי אנוש עלינו לעשות הכל על מנת לשמר את העובדים בעלי הכישורים המיוחדים, המסייעים להצלחת הארגון. איך עושים זאת? בכתבה זו נסקור מגוון שיטות.
להמשך
מנהל התוכנית
עמיר אביתר
יועץ ארגוני, מומחה ליחסי עבודה, שופט-נציג ציבור בבית הדין לעבודה, מגשר ויועץ לניהול משברים בתחום העבודה. מר עמיר שימש למעלה מ-35 שנים כסמנכ"ל משאבי אנוש בארגונים גדולים, הוא בוגר קרימינולוגיה, משפט פלילי ומנהל עסקים.
תאריכי פתיחה
12/08/2025 - ערב

שוחחו עם יועצי הלימודים שלנו

3620*

למידע נוסף על איתור, גיוס ומיון משאבי אנוש
מלאו את הטופס ונשמח לחזור אליכם

הסכמה לקבלת מידע מהיחידה ללימודי תעודה

יתכנו שינויים בתכנים הלימודיים ובסגל המרצים משיקולים מקצועיים. ט.ל.ח