מחפשים מקצוע מבוקש עם אופציות לקידום? הכול על לימודי משאבי אנוש

עוסקים באיתור, מיון, גיוס, הכשרה וניהול אנשים בארגון גדול או בחברת כוח אדם? מעוניינים להתמקצע בתחום מבוקש עם אופציות לקידום? יתכן ולימודי משאבי אנוש תפורים בדיוק למידותיכם! 

אנשי הצוות המקצועי של ביראד לימודי תעודה מתקדמים, מבית אוניברסיטת בר אילן, מציינים שהעידן העכשווי עובר תהפוכות רבות, ותפיסות ארגוניות פסיכולוגיות וסוציולוגיות מודרניות רואות את ההון האנושי שבארגון כמשאב חיוני מאין כמותו, הדורש הובלה, ניהול נכון וניצול הפוטנציאל של העובדים באופן אופטימלי להצלחת הארגון ומקסום רווחיו. 

כיום, בכל ארגון מודרני יש משמעות אסטרטגית מכרעת לתהליכים הקשורים לכוח האדם, ומסיבה זו בדיוק מהווים מנהלי משאבי האנוש שותף אסטרטגי בכיר בהתוויית החזון הארגוני ובעיצוב והטמעת האסטרטגיה העסקית.

התכנית לניהול משאבי אנוש 

קיימות מגוון אופציות ללימודי משאבי אנוש, ואחת מהתכניות שמציעים בביראד בתחום היא ניהול משאבי אנוש. תכנית זו היא הראשונה שזכתה להכרה לצורכי הסמכה מטעם העמותה לניהול, פיתוח וחקר משאבי אנוש בישראל, ובוגריה של התכנית משתלבים בארגונים השונים בתחומי משאבי אנוש. 

התכנית מיועדת לאלו העוסקים במסגרת עבודתם בגיוס, ניהול והדרכת אנשים, בחברות כוח אדם ובארגונים גדולים, השואפים להתפתח מקצועית, אך מותאמת, גם לאלו העוסקים במקצוע שנושק אל התחום ומעוניינים להעשיר את הידע ולרכוש כלים יישומים או שמבקשים לעבור הסבה מקצועית. 

מטרת הלימודים היא להקנות למשתתפים בתכנית ידע עדכני וכלים מעשיים לניהול משאבי אנוש בחברות וארגונים ציבוריים ועסקיים, תוך כדי ראיה לטווח העתידי בתחום העיסוק.

ניהול משאבי אנוש: היקף התכנית ונושאי הלימוד

התכנית ללימודי ניהול משאבי אנוש היא בהיקף של 200 שעות לימוד אקדמיות, מתוכן 30 שעות מוקדשות לפרויקט הגמר. תכני הלימוד מועברים במתכונת של הרצאות, דיונים, סדנאות, תרגילים, ניתוח אירועים ופרויקט גמר. הקבלה אל התכנית מותנית מעבר ראיון טלפוני אישי. 

נושאי הלימוד בתכנית עוסקים, בין השאר, בתרבות הארגונית, מבנים ותהליכים ארגוניים, תפקידי משאבי אנוש בארגון, כמו גם גיוס, מיון וקליטת עובדים, הדרכה ופיתוח עובדים, אתיקה מקצועית ונושאים כגון דיני עבודה, יחסי עבודה, גישור ארגוני, מנהיגות וחזון בארגונים. 

הסדנאות בתחום מתמקדות בראיון עובדים, תקשורת בין אישית, בטיחות וגיהות, ניהול צוותים, ניהול משא ומתן וניהול זמן. התעודה מותנית בעמידה בכל דרישות התכנית, לרבות נוכחות של 80% לכול הפחות בשיעורים והגשת פרויקט גמר.

קורס איתור, גיוס ומיון משאבי אנוש

קורס נוסף ללימודי משאבי אנוש מטעם ביראד מתמקד באיתור, גיוס ומיון משאבי אנוש. בעל התפקיד נושא על כתפיו אחריות כבדה בכול הקשור לגיוס להון האנושי, מאחר והצלחת הארגון מושפעת לא במעט על איכותם המקצועית של המגויסים החדשים וכן על מידת התאמתם אל הארגון ולאופיו הייחודי. 

הקורס מכוון למנהלים ולאנשים העוסקים בגיוס ומשאבי אנוש בחברות כוח אדם וארגונים גדולים, אך מותאם גם למי שמתעניינים בתחום, והוא נועד להעניק למשתתפיו כלים ומיומנויות יישומיות לשימוש בתהליכי גיוס, בניהול ראיונות אישיים למועמדים, קבלת החלטות ותהליך קליטתם לעבודה. תנאי הקבלה אל הקורס הם12  שנות לימוד ובגרות מלאה.

איתור, גיוס ומיון משאבי אנוש: היקף הקורס ונושאי הלימוד

הקורס לאיתור, גיוס ומיון משאבי אנוש הוא בהיקף של 30 שעות אקדמיות ומועבר במתכונת של הרצאות, דיונים, סימולציות וסדנאות. נושאי הלימוד בקורס עוסקים, בין השאר, בהעמקת הידע והבנת הרציונל העומד בבסיס התהליכים לקליטת מועמדים לעבודה, החל משלב האיתור והגיוס ועד לשלב המיון והקליטה. 

הלימודים מתמקדים בהקניית כלים ומיומנויות לביצוע אבחונים לצורך קביעת מידת התאמתם של המועמדים השונים לתפקידים ספציפיים. הקורס כולל התנסות מעשית בהפעלת טכניקות אבחון ושימוש במגוון כלים דיגיטליים לאיתור מקורות לגיוס מועמדים. למסיימים שעמדו בכול הדרישות הקורס, לרבות נוכחות של 90% לכול הפחות בשיעורים, מוענקת תעודה מטעם ביראד ללימודי תעודה מתקדמים.