עולם משפט העבודה

הלימודים בקורס יאפשרו לך, כמנהל משאבי אנוש, לרכוש כלים יישומים ועדכניים וידע מקיף בעולם משפט העבודה, כבסיס לקבלת החלטות בהתאם להגדרות המחוקק ולטובת הארגון והעובד.  

התכנית מיועדת למנהלי משאבי אנוש, מנהלים, בעלי עסקים וארגונים ונציגי ועדי עובדים. 

ניסיון ניהולי ו/או ניסיון בתחום יחסי עבודה. 

יחסי העבודה בישראל - ארגוני עובדים ומעבידים, הסכמים קיבוציים, צו הרחבה, זכות ההתארגנותכניסה לשוק העבודה – המותר והאסור בדרך לקבלה לעבודה (מודעות "דרושים", ראיון עבודה, שילוב עובד חדש בעבודה)חובת הגילוי במו"מ לקראת כריתת חוזה, הודעה לעובד, חוזה עבודה, יחסי עובד- מעבידהשפעת חוקי היסוד על משפט העבודה – הזכות לפרטיות, הזכות לחופש העיסוקמשפט המגן - תמצית כלל החוקים + חידושי חקיקה ופסיקה (חופשה שנתית, שכ"מ, שעות עבודה, דמי מחלה, הגנת השכר, הטרדה מינית, הגברת האכיפהעבודת נשים - פיטורי עובדות בתקופה מוגנת (הריון + טיפולי פוריות) זכויות גברים/נשים במהלך הריון/לידה/חופשת לידה/60 יום לאחר חופשת הלידה על פי החוקהפעלת שיקול הדעת המנהלי בפיטורי עובדת בהריון (שיקולים בקבלת החלטות על היתר/סירוב לפיטורי עובדות בהריון)חוק שוויון הזדמנויותסיום יחסי עובד מעבידמדיניות שכר והטבות -רכיבי מדיניות התגמולדיני פנסיה וביטוח  - חוקי מס, שכר בסיסהטבות ותמריציםמדיניותמיסוי   

אורכו של הקורס 45 שעות אקדמיות.

נושאי הלימוד יועברו באמצעות הרצאות, ניתוחי פסיקות, מובאות משפטיות ומבחן מסכם*.

*למשתתפים בקורס במסגרת התוכנית המלאה ללימודי ניהול משאבי אנוש. 

תעודה של היחידה ללימודי תעודה תינתן לעומדים בכל דרישות הקורס, הכוללות נוכחות של 90% לפחות משעות הלימוד ומעבר מבחן מסכם.