צרו קשר
אנחנו תמיד כאן לענות על כל שאלה!
צריכים עזרה? כיתבו לנו

השאירו פנייתכם

ונציגינו ישובו אליכם

אישור לקבלת מידע פירסומי

אישור לקבלת ניוזלטר

* שדה חובה

עולם משפט העבודה

השינויים המהותיים בתפיסת זכויות העובדים וחובות המעסיקים שחלו בשנים האחרונות, הביאו את המעורבות המשפטית של יחסי העבודה אל תוך עולם העובדים באופן שלא היה מעולם. מנהלי משאבי האנוש, הן כמנהלים והן כמעסיקים, חייבים להיות ערים להתפתחויות המשפטיות וההלכתיות ולהטמיע מסרים משפטיים רבים ומורכבים בארגון, בבואם לתהליך קבלת החלטות בתחום העבודה, המושפעות מהחלטת המחוקק. 

הקורס ללימודי עולם משפט העבודה מהווה גם חלק מההכשרה למנהלי משאבי אנוש ומעניק מענה יישומי, עדכני וממוקד לסיפוק צרכי הידע של מקבלי ההחלטות בעולם התעסוקה.

הלימודים בקורס יאפשרו לך, כמנהל משאבי אנוש, לרכוש כלים יישומים ועדכניים וידע מקיף בעולם משפט העבודה, כבסיס לקבלת החלטות בהתאם להגדרות המחוקק ולטובת הארגון והעובד.  

התכנית מיועדת למנהלי משאבי אנוש, מנהלים, בעלי עסקים וארגונים ונציגי ועדי עובדים. 

ניסיון ניהולי ו/או ניסיון בתחום יחסי עבודה. 

חץיחסי העבודה בישראל - ארגוני עובדים ומעבידים, הסכמים קיבוציים, צו הרחבה, זכות ההתארגנותחץכניסה לשוק העבודה – המותר והאסור בדרך לקבלה לעבודה (מודעות "דרושים", ראיון עבודה, שילוב עובד חדש בעבודה)חץחובת הגילוי במו"מ לקראת כריתת חוזה, הודעה לעובד, חוזה עבודה, יחסי עובד- מעבידחץהשפעת חוקי היסוד על משפט העבודה – הזכות לפרטיות, הזכות לחופש העיסוקחץמשפט המגן - תמצית כלל החוקים + חידושי חקיקה ופסיקה (חופשה שנתית, שכ"מ, שעות עבודה, דמי מחלה, הגנת השכר, הטרדה מינית, הגברת האכיפהחץעבודת נשים - פיטורי עובדות בתקופה מוגנת (הריון + טיפולי פוריות) זכויות גברים/נשים במהלך הריון/לידה/חופשת לידה/60 יום לאחר חופשת הלידה על פי החוקחץהפעלת שיקול הדעת המנהלי בפיטורי עובדת בהריון (שיקולים בקבלת החלטות על היתר/סירוב לפיטורי עובדות בהריון)חץחוק שוויון הזדמנויותחץסיום יחסי עובד מעבידחץמדיניות שכר והטבות -רכיבי מדיניות התגמולחץדיני פנסיה וביטוח  - חוקי מס, שכר בסיסחץהטבות ותמריציםחץמדיניותחץמיסוי   

נושאי הלימוד יועברו באמצעות הרצאות פרונטליות, ניתוחי פסיקות, מובאות משפטיות ומבחן מסכם. 

אורכו של הקורס 40 שעות אקדמיות. 

תעודה של ביראד לימודי תעודה מתקדמים תינתן לעומדים בכל דרישות הקורס, הכוללות נוכחות של 90% לפחות משעות הלימוד ומעבר מבחן מסכם. 

תוכניות נוספות

למדו לסייע לצדדים המצויים בקונפליקט בארגון ובקהילה, להגיע להסכמה בדרך תועלתית ויצירתית, תוך שמירה על יחסים הוגנים והמשך שיתוף הפעולה.
להמשך
קבלו כלים ומיומנויות לאיתור וגיוס ההון האנושי המתאים ביותר לצורכי הארגון שלכם ולקידום הצלחתו.
להמשך
כמנהלי משאבי אנוש, עליכם לעמוד בסטנדרטים מקצועיים של ידע, אתיקה ומיומנויות נדרשות. בואו לרכוש את כל אלה אצלנו, בתוכנית לניהול משאבי אנוש.
להמשך

ודאי יעניין אתכם לקרוא...

החלטת מעסיק על פיטורין - שלילת פיצויי פיטורין

מאת: עמיר אביתר
הנטל להוכיח קיומן של נסיבות המצדיקות שלילת פיצויי פיטורים, מוטל על המעסיק. על הקשיים והנסיבות בקיום נטל זה, בכתבה הבאה.
להמשך

תהליך גישור נכון - סרטון טיפ מקצועי

מאת: עמיר אביתר
אביתר עמיר, מנהל התוכנית ללימודי גישור בביראד, מגיש לכם טיפ מקצועי בנושא תהליך גישור נכון, המתרכז דווקא במסרים ובאוירה העוטפים את תהליך הגישור.
להמשך

שבוע העבודה המקוצר בישראל - סרטון טיפ מקצועי

מאת: עמיר אביתר
החל מה-1 באפריל 2018, חל צו הרחבה בנושא קיצור שבוע העבודה בישראל. צפו בסרטון בו מפרט אביתר עמיר, מנהל התוכנית לניהול משאבי אנוש, על השינוי ומשמעויותיו.
להמשך
מנהל התוכנית
עמיר אביתר
יועץ ארגוני, מומחה ליחסי עבודה, שופט-נציג ציבור בבית הדין לעבודה, מגשר ויועץ לניהול משברים בתחום העבודה. מר עמיר שימש למעלה מ-35 שנים כסמנכ"ל משאבי אנוש בארגונים גדולים, הוא בוגר קרימינולוגיה, משפט פלילי ומנהל עסקים.

שוחחו עם יועצי הלימודים שלנו

3620*

למידע נוסף על עולם משפט העבודה
מלאו את הטופס ונשמח לחזור אליכם

אישור לקבלת מידע פירסומי

אישור לקבלת ניוזלטר

יתכנו שינויים בתכנים הלימודיים ובסגל המרצים משיקולים מקצועיים. ט.ל.ח