גישור ארגוני
סכסוכים במקום העבודה הם אמנם שכיחים, אך הם גוזלים כ- 40% מזמן הניהול של מנהלים ומפריעים למהלך התקין של יחסי העבודה ההדדיים בארגון.
הסכסוכים הללו מסיחים את הדעת מן העבודה, יוצרים נזקים בדינמיקת העבודה, מזיקים למרקם היחסים הבין אישיים בארגון, פוגעים בשביעות רצון ומשפיעים כל סביבת העבודה.
הגישור הפנים ארגוני נוקט באסטרטגיה בעלת יכולת לפתור משברים ולנהל בצורה יעילה ומיטבית את הסכסוך. זהו כלי ניהולי חדשני יחסית, אשר אינו נמצא בארסנל כלי הניהול הקונבנציונלי של המנהל, אך שימוש בו יסייע לפתרון ארוך טווח ובהסכמה של סכסוכים, תוך שמירה על המשך היחסים התקינה בארגון ושיפור התרבות הארגונית. גורם חיצוני או פנימי ראוי, מיומן בגישור, יכול להתמודד עם סכסוכים מורכבים בארגון ביעילות גבוהה ולפתרם לשביעות רצון הצדדים.
אנו מזמינים אתכם להצטרף לקורס גישור ארגוני בביראד לימודי תעודה מתקדמים ולרכוש יכולת וכלים לסייע לפתרון סכסוכים בארגון ולהביא להמשך שיתוף הפעולה פורה בין העובדים לטובת סביבת עבודה נעימה ואפקטיבית.
הלימודים בקורס גישור ארגוני בביראד לימודי תעודה מתקדמים, יאפשרו לכם לסייע בפיתוח מערכת יחסים תקינה וטובה בין עובדי הארגון ומנהליו, המבוססת על הליך גישור בין הצדדים לקונפליקט ביישוב דעת ובהסכמה, לטובת אפקטיביות בארגון (לאחר סיום קורס גישור בסיסי).
הקורס מיועד למנהלים, עובדים, אנשי משאבי אנוש, וועדי עובדים ואנשים בעלי רקע ניהולי - בוגרי קורס גישור בסיסי, המעוניינים להעמיק את הידע בגישור ולרכוש כלים שיסיעו להם לנהל קונפליקטים בארגון באמצעות הליך גישור.
בוגרי קורס גישור בסיסי כלשהו, לאחר ראיון עם מנהל הקורס.
חזון ומטרות הארגון תורת הארגונים תרבות ארגונית סגנונות ניהול המנהל כמגשר הקמת צוות עבודה עקרון השיתוף אבחון הארגון בניית המערכת אתיקה בגישור במקום העבודה המנהל כמגשר.
הקורס יתקיים במתכונת הרצאות פרונטליות ואורכו 20 שעות לימוד אקדמיות.
תעודת בוגר קורס גישור ארגוני של ביראד לימודי תעודה מתקדמים תינתן לעומדים בכל דרישות הקורס הכוללות נוכחות של 90% לפחות משעות הלימוד.
תוכניות נוספות
ודאי יעניין אתכם לקרוא...
שוחחו עם יועצי הלימודים שלנו
שתפו בווטסאפ
