מאמרי משאבי אנוש
הטכנולוגיה המתקדמת הזו, של בינה מלאכותית זמינה, מביאה עמה פתרונות שמייעלים תהליכי גיוס, שימור וניהול עובדים והופכת את יחידות משאבי האנוש לחלק בלתי נפרד מההצלחה הארגונית. האם אתם מוכנים אליה?
להמשך
הנטל להוכיח קיומן של נסיבות המצדיקות שלילת פיצויי פיטורים, מוטל על המעסיק. על הקשיים והנסיבות בקיום נטל זה, בכתבה הבאה.
להמשך
כמנהלי משאבי אנוש עלינו לעשות הכל על מנת לשמר את העובדים בעלי הכישורים המיוחדים, המסייעים להצלחת הארגון. איך עושים זאת? בכתבה זו נסקור מגוון שיטות.
להמשך
Learn about the optimal conditions for a coaching process to provide the potential to facilitate a prosper development and satisfying results.
more
יצירת שינוי התנהגותי הוא תהליך מורכב ולא פשוט. הארי גוטסדינר, מנהל התוכנית ללימודי הנחיית קבוצות מצויינות אישית ופיתוח מנהיגות, מסביר בסרטון טיפ מקצועי כיצד בכל זאת ניתן לעשות זאת.
להמשך
מהי המשמעות של "להיות דומינו" וכיצד עשייה זו יכולה להשפיע על האחרים? צאו מאזור הנוחות וקראו על כך בכתבה הבאה.
להמשך
איך כותבים תוכנית עבודה עסקית? צפו בקותי לוריא, מנהל התוכנית ללימודי מנהל עסקים בעידן תחרותי, נותן טיפים מעשיים לבניית תוכנית עבודה מוצלחת.
להמשך
אל תיכנעו לרגש השלילי. בכתבה הבאה נפרט מספר טריקים מעולם ה-NLP שיסייעו לכם לראות את החיובי ולחזק את תחושת הנוחות שלכם.
להמשך
אוהבים לסייע לאחרים ולא יודעים איך? ד"ר זוניו קריסטל, מנהל התוכנית להכשרת מאמנים (Coaching), צילם סרטון עם מספר עצות מועילות בדיוק בשבילכם.
להמשך
מכירת העסק שלכם אינה דבר קל. אספנו 9 טיפים שיסייעו לכם לעבור את התהליך באופן הטוב ביותר אשר יקדם אתכם לעסקת מכירה מוצלחת.
להמשך
צפו בהארי גוטסדינר מסביר כמה חשוב לדעת לקבל ביקורת על מנת להצליח בעסקים ובחיים.
להמשך
החל מה-1 באפריל 2018, חל צו הרחבה בנושא קיצור שבוע העבודה בישראל. צפו בסרטון בו מפרט אביתר עמיר, מנהל התוכנית לניהול משאבי אנוש, על השינוי ומשמעויותיו.
להמשך
אביתר עמיר, מנהל התוכנית ללימודי גישור בביראד, מגיש לכם טיפ מקצועי בנושא תהליך גישור נכון, המתרכז דווקא במסרים ובאוירה העוטפים את תהליך הגישור.
להמשך
החל מה - 1.4.2018 הוחל צו הרחבה בנושא קיצור שבוע העבודה בישראל. הכתבה הבאה תפרט לכל עובד בישראל כיצד השינוי ישפיע עליו.
להמשך
הקורונה מביאה עמה, מעבר לבידוד וסגר, גם מספר תובנות מקצועיות שיש בהן כדי לנער אותנו מדפוסי עבודה שמרניים ולהביא אותנו לחשיבה חדשנית בנושא עולם העבודה של המחר. קראו על כך בכתבה הבאה...
להמשך
בעקבות הקורונה מצוי שוק העבודה במשבר. שוק העבודה של המחר ישנה פניו ויהפוך משוק של עובדים שלא אחת הם שקבעו את תנאי העסקתם, לשוק של מעסיקים שהם אלו שיקבעו את תנאי העסקה. על כך, בכתבה הבאה.
להמשך
עולם התעסוקה העכשווי, הדינמי, המשתנה תכופות וזה העתידי, דורש מאיתנו להתאים עצמנו אליו ולהפוך דינמים מקצועית ומהצד השני, מאפשר לנו שליטה על ההתפתחות המקצועית שלנו ובחירה במשרה שתתאים לכישורינו.
להמשך
מצב הרוח הירוד שבו אנו נמצאים משפיע על כולנו, בוודאי בארגונים שמתמודדים עם סיטואציות מורכבות ומסובכות ונדרשים לתפקד למרות המצב המסובך. מה נדרש מהנהלה שנאלצת להנהיג בזמנים מורכבים? בכתבה הבאה...
להמשך
בזמן של מלחמה המייצרת חוסר וודאות עסקית, נשקלת בקרב ארגונים רבים מגמת הוצאת עובדים לחל"ת. במאמר הבא נסקור את סוגי החל"ת ומשמעויותיה.
להמשך
לסובב את המגנט
מאת: זיו עינת
מכירים את זה שצרות נדבקות אחת לשניה כמו מגנט? למגנט יש גם צד שני, שמפריד בין דברים. למדו להשתמש בו לטובת הפרדת הבעיות ופתרונן. על כך, בכתבה הבאה.
להמשך
זמן מלחמה ואנחנו מתוחים...מה עושים? כיצד בכל זאת מתפקדים ושומרים על שגרה כלשהי?אחד הכלים שמאפשרים לשמור על חוסן הוא ההתמקדות ביש! על כך, בכתבה הבאה.
להמשך
שמירה על רצף ביטוח במקרה של חל"ת, בה לא מתקיימות הפרשות לקרנות, היא מהותית. קראו על כך בטיפ הבא.
להמשך
אילו תפקידים צריך מנהל משאבי אנוש בארגון לקחת על עצמו בתקופה של מלחמה ואי וודאות וכיצד הוא יכול להרגיע את עובדיו.
על כך, בכתבה הבאה.
להמשך
שתפו בווטסאפ
