לימודי ייעוץ ארגוני: להצעיד את הארגון קדימה ולהוביל תהליכים של שינוי

יועצים? מנהלים? מנהלי משאבי אנוש? מנחי קבוצות? מעוניינים לרכוש כלים יישומיים חדשניים לעבודה בשטח ולשיפור האפקטיביות הניהולית? זה הזמן להצטרף לקורס ייעוץ ארגוני מטעם ביראד לימודי תעודה מתקדמים. ארגונים הם עולם רב-פנים ומרתק. הם משתכללים ומתייעלים, ומאידך ניצבים אל מול עידן משתנה ואתגרים חדשים ללא הרף.

בשנים האחרונות מתאפיין התחום הארגוני במורכבות ושינויים דינמיים רבים, מה שדורש מארגונים להיות כל העת עם היד על הדופק ולהשקיע לא מעט משאבים להתמודדות נכונה עם אינספור אילוצים. אלא שאם לא דיי בתזזיתיות האופיינית לעידן העכשווי, הגיחה אל פתחינו מגפת הקורונה והפכה את הקערה על פיה. המגפה שינתה סדרי בראשית ומשפיעה בכול רובדי החיים, לרבות בתחום התעסוקתי. דפוסי העבודה החדשים מחייבים שינויים מרחיקי לכת בכול הנוגע למצבת כוח האדם שיטת העבודה והאופן שבו מתנהל הארגון.

הקניית כלים חדשניים ופרקטיים לניהול ארגונים באופן אפקטיבי וריווחי

התכנית של ביראד ללימודי ייעוץ ארגוני, התעדכנה כדי להתאימה אל המציאות הארגונית החדשה הנרקמת לנגד עינינו, על כל האתגרים שמציב בפנינו משבר הקורונה. התכנית מעניקה למשתתפים מתודולוגיות, גישות, תובנות וכלים עדכניים הניתנים ליישום בעבודתם הייעוצית. הלימודים משלבים בין מתודולוגיות לבין תהליכי עומק המתרחשים כיום בעולם הארגוני, והניהולי, בין פרקטיקות הניתנות ליישום בתהליכים קצרי טווח לפתרונות עכשוויים, זאת במטרה להגיע אל התוצאות המבוקשות.

התכנית ללימודי ייעוץ ארגוני הנה מעודכנת ומתעדכנת, ומתמקדת בהכשרת יועצים ארגוניים לעבודה במציאות מורכבת ובהקניית כלים חדשניים ופרקטיים לניהול ריווחי ואפקטיבי של מגוון חברות במשק. הקורס מיועד למנהלים, מנהלי הדרכה ופיתוח ארגוני, מנהלי משאבי אנוש, מנחי קבוצות ויועצים המעוניינים בהעשרת ארגז הכלים המקצועי שלהם בכלים פרקטיים לעבודה בשטח ושיפור היעילות הניהולית בעזרת כלים חדשניים בתחומי הניהול, המנהיגות, הנעת עובדים ועבודת הצוות, כמו גם לכול מי שחפצים ברכישת ידע וכלים לעיסוק בייעוץ ופיתוח ארגוני.

נושאי הקורס ומתכונת הלימוד

הקבלה לקורס ייעוץ ארגוני מותנית בתואר שני או לחלופין בתואר ראשון עם ניסיון מוכח בתחום הניהולי. בעלי ניסיון בתחום הניהולי אך ללא תואר אקדמי, יידרשו לעבור ועדת קבלה. נושאי הלימוד בקורס, עוסקים בין היתר, ביחסי ארגון סביבה, מבנים ארגוניים, קונסטלציה מערכתית, אסטרטגיה עסקית, אקלים ותרבות ארגונית, וכן בניהול ומנהיגות, כלים ייעוציים עדכניים, ניתוח רשתות ארגוניות, הנעת עובדים, עבודת צוות ומודלים לביצוע אבחונים ומתן פתרונות קצרי טווח להתערבות ייעוצית.

בהקשר זה, חשוב לציין שבקורס ייעוץ ארגוני ניתן דגש רב לשימוש בכלים טכנולוגיים עכשוויים דוגמת ONA (ניתוח רשתות ארגוני) ויישום של טכניקות לזיהוי קשיים ומתן פתרונות מהירים ואפקטיביים, תוך כדי התייחסות לדרך שבה מסייעים הכלים הללו להבאת ערך מוסף לארגון. התכנית ללימודי ייעוץ ארגוני מתפרשת על פני כ-11 חודשים והיקפה 350 שעות אקדמיות, כש- 50 שעות מתוכן מוקדשות לפרקטיקום.

היקף הקורס ומתכונת הלימוד

למשתתפים בקורס ייעוץ ארגוני ניתנת אפשרות בחירה בין מתכונת בוקר למתכונת ערב. לימודי הבוקר מתקיימים במתכונת של מפגשים חד שבועיים של 8 שעות לימוד, בעוד שלימודי הערב הם במתכונת דו שבועית הכוללת 4 שעות לימוד בכול מפגש. העברת התכנים משולבת בהרצאות, הפעלות חווייתיות, תרגילים והשתתפות פעילה מצד הלומדים. יתירה מכך, התכנית מתמקדת בהעצמת הכישורים והיכולות הייעוציות האישיות של הלומדים, על מנת להכשירם להנעת תהליכים והטמעת שינויים ארגוניים.

לבוגרי הקורס שיעמדו בכל הדרישות התכנית (נוכחות של 80% או יותר במפגשים והגשת פרויקט גמר), תוענק תעודה מטעם ביראד לימודי תעודה מתקדמים.