בצל המלחמה: חשיבות ההסתייעות בייעוץ ארגוני לניהול במצב החירום

קיימות מגוון סיבות שבגינן מסתייע הארגון בשירותיו של ייעוץ ארגוני, כשהעיקרית שבהן קשורה להיותו שרוי במצב של משבר. לעתים מדובר במשבר משמעותי הדורש אבחון מבני ורשתי מעמיק, סיוע בביצוע התאמות רלוונטיות והובלת תהליכים של שינוי וצמיחה, בעוד שבמקרים אחרים ישנו אתגר נקודתי שמונע מהארגון לממש את מלוא הפוטנציאל שלו ולהניב פירות. בין כך ובין כך, בעלי חברות ומנהלים פונים בדרך כלל לייעוץ ארגוני לאחר שכשלו בהתמודדותם מול הבעיה הנקרית בדרכם עם המשאבים העומדים לרשותם. 

מבית ביראד לימודי תעודה מתקדמים מציינים שבעשורים האחרונים מאופיין התחום הארגוני במצב של עמימות וחוסר בהירות, לצד שינויים תזזיתיים, לעתים קיצוניים ומרחיקי לכת, אם בעקבות תהליכי הגלובליזציה אשר שינו לחלוטין את המפה בהיבט הסוציולוגי, התרבותי והדמוגרפי, ובכך אפשרו הנגשה לשווקים חדשים בסביבות בינלאומיות, כמו גם מהפכת הדיגיטציה שמתחוללת מאז תחילת המאה הנוכחית ופולשת לכול תחום בחיינו במהירות ובאגרסיביות.

נקיטה בשינויים ארגוניים מרחיקי לכת בצל אירועים משבריים

בתחום הארגוני מתבטאת המהפכה הטכנולוגית, בין השאר, בפלטפורמות חדשניות שמגיעות להבשלה במהירות שיא וחודרות לענפי התעשייה והייצור בקצב שמקשה את הטמעתם, ובפרט בקרב הארגונים המסורתיים הבינוניים והקטנים. לצד כל אלו, מצטרפים בשנים האחרונות גם אירועים משבריים, שמחייבים נקיטה בשינויים מרחיקי לכת, אם בשיטות הניהול בארגונים, אם במצבת כוח האדם ואם בדפוסי העבודה שהיו נהוגים עד כה. 

למשל, מגיפת הקורונה שהתפרצה בשנת 2020, פלישת רוסיה לאוקראינה בשנת 2022, מלחמה שנמשכת עד היום, ולאחרונה גם מלחמת חרבות ברזל שפרצה בשביעי לאוקטובר בעקבות מתקפת הפתע הרצחנית של חמאס על ישראל ושהכניסה לטראומה מדינה שלמה. ייעוץ ארגוני בנסיבות הללו, עשוי לסייע לארגונים להסתגל במהירות אל המציאות החדשה, תוך כדי שינוי אסטרטגיות בטווחי זמן מינימליים ונקיטה בגמישות מרבית בתכניות העבודה, כשהשינויים מיושמים בשיקוף הצרכים העסקיים הפרטניים של הארגון בכול רגע נתון.

התכנית ללימודי ייעוץ ארגוני

מאחר וייעוץ ארגוני מהווה נדבך חשוב בפירמידה העסקית, ובפרט על רקע האתגרים הנקרים בדרכם של ארגונים במציאות כה דינמית ומורכבת זו, הלימודים בתחום זה נמנים בקטגוריית המסלולים המקצועיים המבוקשים ביותר כיום ששכרם בצדם. כגודל הביקוש כך גודל ההיצע, ובשנים האחרונות קיימים לא מעט מוסדות שמציעים אינספור תכניות לימוד וקורסים להתמקצעות בתחום. 

עם זאת, במידה והנכם תרים אחר מוסד איכותי ללימודי ייעוץ ארגוני, ביראד לימודי תעודה מתקדמים, שמהווה חלק מאוניברסיטת בר אילן, נמנה ברשימת מרכזי הלימוד המובילים בישראל. התכנית ללימודי ייעוץ ארגוני שפותחה בביראד הנה מעודכנת ומתעדכנת, ועוברת דרך קבע רענון והתחדשות, על מנת להתאימה לשינויים המהותיים שמתרחשים בעולם הארגוני ממש לנגד עינינו. התכנית משלבת בין מתודולוגיות, גישות, תובנות ותהליכי עומק לבין פרקטיקות עכשוויות וכלים עדכניים, הניתנים ליישום בעבודה הייעוצית בתהליכים קצרי טווח, לצורך הגעה ליעדים שהוגדרו.

הקניית כלים פרקטיים ופתרונות חדשניים בעולם הייעוץ

התכנית ללימודי ייעוץ ארגוני שפותחה בביראד, שמה דגש על הקניית כלים פרקטיים ופתרונות חדשניים בעולם הייעוץ, אם להתמודדות מיטבית עם שינויים ומשברים ואו הובלת הארגון לכדי ניהול אפקטיבי וריווחי. אורכה של התכנית הוא 350 שעות לימוד אקדמיות (תכנית חד שבועית המתפרשת על פני כ- 11 חודשים), כש- 50 שעות מתוכן מיועדות לפרקטיקום. למשתתפים בקורס ניתנת אפשרות בחירה בין לימודים במתכונת בוקר (יום לימודים של 8 שעות אקדמיות), או במתכונת ערב (מפגש שבועי אחד של 7 שעות אקדמיות). 

התכנית מיועדת למנהלים, מנהלי הדרכה ופיתוח ארגוני, מנהלי משאבי אנוש, מנחי קבוצות, יועצים וכן הלאה, המבקשים להעשיר את ארגז הכלים שברשותם בכלים יישומיים חדשניים, אם לעבודה כיועצים ארגוניים ואו שיפור האפקטיביות הניהולית. הקבלה אל הקורס מותנית בתואר שני או לחלופין בתואר ראשון וניסיון ניהולי. במקרים של ניסיון ניהולי ללא תואר, נדרש מעבר ועדת קבלה. לבוגרי התכנית אשר עומדים בכול הדרישות (נוכחות של 80% או יותר במפגשים והגשת פרויקט גמר) מוענקת תעודה מטעם ביראד לימודי תעודה מתקדמים.