קורס דיני עבודה למנהלי משאבי אנוש במוסדות וארגונים

עולם העבודה נראה על פניו כעולם פשוט שבו מתקיימים זה לצד זה עובדים ומעסיקים עם כמה עניינים ביניהם שניתן לפתור בדרכים המקובלות. עם זאת, במיוחד בשנים האחרונות, אנו עדים לשינויים מרחיקי לכת בעולם העבודה, בעוד סוגיות רבות ומגוונות עולות על הפרק והופכות לחלק בלתי נפרד מתפקידם של מנהלי המחלקות למשאבי אנוש במוסדות וארגונים. ללא ספק, הצורך בהכשרה מקצועית ומותאמת למנהלי משאבי האנוש היא קריטית להצלחתם בתפקיד ולהובלתו של הארגון בו הם עובדים לתפוקה מקסימלית והתייעלות, תוך קיומם של יחסים טובים ותקינים בין העובדים לבין ההנהלות ובין העובדים לבין עצמם. במיוחד עבור המטרה הזו, יצרנו עבורכם את קורס עולם משפט העבודה, המהווה קורס דיני עבודה למנהלי משאבי אנוש במוסדות וארגונים שמטרתו למקצע מנהלים ומנהלי משאבי אנוש בסוגיות משפטיות עדכניות מעולם העבודה ולהכשירם כיצד להתמודד בסוגיות מורכבות במוסדות ובארגונים שבהם הם פועלים.

מהו קורס דיני עבודה - עולם משפט העבודה

קורס דיני עבודה – עולם משפט העבודה עוסק במעורבות המשפטית של יחסי עבודה בתוך עולם העבודה. הקורס, המהווה חלק מלימודי ההכשרה למנהלי משאבי אנוש, נותן כלים יישומיים, עדכניים וממוקדים העוסקים בעולם הידע של מקבלי ההחלטות בעולם התעסוקה.

הקורס הופך רלוונטי יותר ויותר בשנים האחרונות, בהן עולם העבודה כפי שהכרנו אותו עד כה הולך ומשתנה. מיקום העבודה עובר אט אט יותר ויותר לעבודה מהבית או חללי עבודה משותפים והתקשורת עוברת להיות יותר ויותר וירטואלית. השינוי הזה בדרכי העבודה והתקשורת יוצר דילמות חדשות בין עובדים למנהלים ובין עובדים לעובדים אחרים ומעלה שאלות חדשות בנוגע ליחסי העבודה בין מגזרים אלה בתוך ארגונים ומוסדות.

למי מיועד קורס דיני עבודה - עולם משפט העבודה

קורס דיני עבודה – עולם משפט העבודה מיועד למנהלי משאבי אנוש, מנהלים בכירים וזוטרים, בעלי עסקים וארגונים ונציגי ועדי עובדים במוסדות וארגונים. תנאי הקבלה לקורס מחייבים ניסיון ניהולי ו / או ניסיון בתחום יחסי עבודה במוסדות וארגונים שונים. ההשתתפות בקורס דיני עבודה למנהלי משאבי אנוש במוסדות וארגונים תאפשר למשתתפיו לרכוש כלים יישומיים ועדכניים בהקשר לעולם המשפט והעבודה ולשמש אותם בתפקידם כמקבלי החלטות.

מה לומדים בקורס דיני עבודה - עולם משפט העבודה

קורס דיני עבודה – עולם משפט העבודה עוסק בנושאים שונים מעולם העבודה הישראלי והגלובלי ובסוגיות משפטיות רחבות השייכות לתחום זה. בין הנושאים הנלמדים בקורס: יחסי העבודה בישראל - ארגוני עובדים ומעבידים, הסכמים קיבוציים, צו הרחבה, זכות ההתארגנות; חובת הגילוי במו"מ לקראת כריתת חוזה, הודעה לעובד, חוזה עבודה, יחסי עובד- מעביד; משפט המגן - תמצית כלל החוקים כולל חידושי חקיקה ופסיקה (חופשה שנתית, שכ"מ, שעות עבודה, דמי מחלה, הגנת השכר, הטרדה מינית, הגברת האכיפה; עבודת נשים - פיטורי עובדות בתקופה מוגנת (הריון + טיפולי פוריות) זכויות גברים/נשים במהלך הריון/לידה/חופשת לידה/60 יום לאחר חופשת הלידה על פי החוק; סיום יחסי עובד מעביד; דיני פנסיה וביטוח  - חוקי מס, שכר בסיס.

לימודי קורס דיני עבודה למנהלי משאבי אנוש במוסדות וארגונים

קורס דיני עבודה למנהלי משאבי אנוש במוסדות וארגונים מתקיים באמצעות הרצאות פרונטליות, ניתוחי פסיקות, מובאות משפטיות ומבחן מסכם ואורכו כ-40 שעות אקדמיות. בתום הקורס ניתנת למשתתפים בו שעמדו בכל דרישות הקורס הכוללות נוכחות של 90% לפחות בשעות הלימוד ועמידה במבחן מסכם - תעודה מטעם  היחידה ללימודי תעודה מבית בר אילן. 
למעוניינים בהרחבת הידע המשפטי בתחום דיני העבודה אנו מזמינים אתכם ליצור עמנו קשר ולקבל מידע בנוגע לקורס דיני עבודה – עולם משפט העבודה ולהעשיר את הידע המקצועי שלכם.

קורס דיני עבודה: הרבה מעבר להקניית ידע עדכני וכלים יישומים בעולם משפט העבודה

בין אם הנכם מנהלים, בעלי עסקים, מנהלי משאבי אנוש או נציגי ועדי עובדים, במידה והנכם נמנים עם אלו שמעדיפים להימנע מטעויות והסתבכויות משפטיות בלתי צפויות, שעלולות להסב לארגון הפסדים כספיים ונזק כלכלי ותדמיתי כבד, מוטב שתצטרפו מוקדם ככול שביכולתכם לקורס דיני עבודה! עולם משפט העבודה מאופיין בסבך חקיקה ופסיקה ובדינמיות מרובה. יתירה מכך, בשנים האחרונות מתבצעת בתחום אכיפה פלילית ומנהלית מרתיעה.

מעבר להקניית ידע מקיף ועדכני, תוך הצטיידות בארגז כלים יישומי ומעשי, ההשתלמות בקורס דיני עבודה מהווה עבורכם כמעין כיפת ברזל מקצועית מגוננת, ומשמשת כבסיס לקבלת החלטות בתחום על פי חוקי עבודה ופסיקות, כמו גם תיקוני חקיקה ותקדימים. הבקיאות ביסודות משפט העבודה, חוקי המגן, עבודת נשים, הסכמי עבודה קיבוציים או אישיים, צו הרחבה וכיו"ב, תבטיח תנאי העסקה אופטימליים, לטובת העובדים לטובת הארגון.

סוגיות בנושא יחסי עבודה וזכויות עובדים בשעת חירום

מפרסומים של משרד הרווחה והביטחון החברתי וניתוח נתוני מנהל ההסדרה והאכיפה בזרוע העבודה עולה כי לאורך שנת 2023 הוטלו על מעסיקים עיצומים כספיים בסך כולל של 98 מיליוני שקלים, בגין הפרות חוקי העבודה. 

עוד עולה מהנתונים כי שיעור גבוה מהעיצומים הכספיים הוטל על מעסיקים בעקבות הפרת סעיף 25 (5) לחוק הגנת השכר (תשלומים שוטפים לקופות גמל), הפרת חוק שכר מינימום, אי העברת כספי ניכויים משכר העבודה במועד, בהתאם להגדרת החוק, הפרת חוק עבודת נשים (פיטורי נשים בתקופה המוגנת) ועוד. 

זאת ועוד, בעקבות מלחמת חרבות ברזל והמצב המיוחד אשר הוכרז בעורף, התעוררו מגוון סוגיות בנושא יחסי עבודה וזכויות עובדים בשעת חירום, דוגמת פיטורי עובדים במהלך שירות המילואים ואחריו, הגנה תעסוקתי לבני ובנות זוג של אנשי ונשות מילואים, חובת התייצבות של עובדים לשירות עבודה חיוני וכן הלאה. בנסיבות הייחודיות שנוצרו, קורס דיני עבודה מעניק למקבלי ההחלטות בעולם התעסוקה את כל צורכי הידע באופן עדכני וממוקד.

התכנית ללימודי עולם משפט העבודה

כיום קיימים מגוון מוסדות לימוד שמציעים קורס דיני עבודה, כשאחד מהמומלצים שבהם הוא היחידה ללימודי תעודה של אוניברסיטת בר אילן, בין אם כחלק מההכשרה הניתנת במסלול ללימודי ניהול משאבי אנוש ובין אם כקורס בפני עצמו (קורס עולם משפט העבודה). 

הקורס מתפרש על פני 30 שעות לימוד אקדמיות ומכוון לכמה קהלי יעד שונים כגון בעלי עסקים, מנהלים ומנהלי משאבי אנוש, כמו גם נציגי ועדי עובדים בארגונים, בעלי תפקידים העוסקים בגיוס, הדרכה ורווחה לעובדים, עובדים בחברות כוח אדם המבקשים להתפתח מקצועית במקום עם הסמכה מוכרת וכיוצא בזה. 

בהקשר זה, ראוי להבהיר כי על אף שהקורס פונה בעיקרו למנהלי כוח אדם ולמנהלים בחברות וארגונים, מטרת העל שלו היא לגשר על פערי מידע בסוגיות הנוגעות לחובות מעסיקים וזכויות עובדים בסביבה חקיקתית ומשפטית דינמית. לפיכך עשוי קורס דיני עבודה להתאים, בין השאר, גם לבעלי תפקידים עם זיקה אל התחום, דוגמת עורכי דין, רואי חשבון, מנהלי חשבונות, חשבי שכר, מנהלי כספים וכן הלאה.

תנאי הקבלה ונושאי הלימוד בקורס

קורס דיני עבודה מתקיים במתכונת של מפגשים פרונטליים, ומועבר באמצעות הרצאות, מובאות משפטיות, ניתוחי פסיקות ומבחן מסכם. הקבלה אל התכנית מותנית בניסיון ניהולי, או לחלופין בניסיון בתחום יחסי עבודה. במהלך הלימודים מושם דגש רב על מכלול רחב של נושאים שונים, בהם יחסי העבודה בישראל (זכות ההתארגנות, ארגוני עובדים, צו הרחבה, הסכמים קיבוציים וכיו"ב), משפט המגן (תמצית של כלל החוקים, לרבות חידושי חקיקה ופסיקה), וכן חוקי היסוד והשפעתם על משפט העבודה. 

נושאים נוספים עוסקים בהליך קבלת עובד חדש לעבודה, עבודת נשים, חוק שוויון הזדמנויות, דיני פנסיה וביטוח, שכר בסיס, חוקי מס, מדיניות שכר והטבות, סיום יחסי עובד מעביד ועוד. לבוגרי הקורס שנמצאו עומדים בכול הדרישות (נוכחות של 90% או יותר במפגשים ומעבר מבחן מסכם), תוענק תעודה מטעם היחידה ללימודי תעודה של אוניברסיטת בר אילן.