מאמרי ניהול
מורכבות העסקאות בסחר בינלאומי, בין מדינות שונות ושפות שונות, מחייבת מגוון שיטות תשלום שתתאמנה לעסקאות אלה. בכתבה זו נסקור את כולן.
להמשך
הנטל להוכיח קיומן של נסיבות המצדיקות שלילת פיצויי פיטורים, מוטל על המעסיק. על הקשיים והנסיבות בקיום נטל זה, בכתבה הבאה.
להמשך
החל מה - 1.4.2018 הוחל צו הרחבה בנושא קיצור שבוע העבודה בישראל. הכתבה הבאה תפרט לכל עובד בישראל כיצד השינוי ישפיע עליו.
להמשך
כמנהלי משאבי אנוש עלינו לעשות הכל על מנת לשמר את העובדים בעלי הכישורים המיוחדים, המסייעים להצלחת הארגון. איך עושים זאת? בכתבה זו נסקור מגוון שיטות.
להמשך
מי חדשן יותר, הסינים או הישראלים? התשובה אינה פשוטה, אבל ללא ספק כל תכנית אסטרטגית צריכה לקחת בחשבון את ההשפעה סינית.
קראו על כך בכתבה הבאה.
להמשך
החל מה-1 באפריל 2018, חל צו הרחבה בנושא קיצור שבוע העבודה בישראל. צפו בסרטון בו מפרט אביתר עמיר, מנהל התוכנית לניהול משאבי אנוש, על השינוי ומשמעויותיו.
להמשך
עינת זיו, מנהלת התוכנית להכשרת מנחיי NLP בביראד, נותנת לכם טיפ מקצועי לחיים קלים יותר על פי תורת ה-NLP - כיצד תיצרו שינוי ותיקחו אחריות על עצמכם!
להמשך
יצירת שינוי התנהגותי הוא תהליך מורכב ולא פשוט. הארי גוטסדינר, מנהל התוכנית ללימודי הנחיית קבוצות מצויינות אישית ופיתוח מנהיגות, מסביר בסרטון טיפ מקצועי כיצד בכל זאת ניתן לעשות זאת.
להמשך
איך כותבים תוכנית עבודה עסקית? צפו בקותי לוריא, מנהל התוכנית ללימודי מנהל עסקים בעידן תחרותי, נותן טיפים מעשיים לבניית תוכנית עבודה מוצלחת.
להמשך
מכירת העסק שלכם אינה דבר קל. אספנו 9 טיפים שיסייעו לכם לעבור את התהליך באופן הטוב ביותר אשר יקדם אתכם לעסקת מכירה מוצלחת.
להמשך
צפו באלי יצחקוב, מנהל התוכנית ללימודי רכש ולוגיסטיקה, מראיין את שלמה ארליך, סמנכ"ל תפעול, על אתגרי הרכש והלוגיסטיקה בחברת קארדו.
להמשך
צפו בליאורה ברק מראיינת את יוסי קורן, מנהל התוכנית ללימודי ייעוץ ארגוני בביראד, על אתגרי היועץ הארגוני בימים אלה הדורשים מכולנו יצירתיות והתאמות לשנת 2020.
להמשך
אביתר עמיר, מנהל התוכנית ללימודי גישור בביראד, מגיש לכם טיפ מקצועי בנושא תהליך גישור נכון, המתרכז דווקא במסרים ובאוירה העוטפים את תהליך הגישור.
להמשך
עוד CFO, אבל מסוג אחר - CHIEF FUTURE OFFICER זה בדיוק מה שהארגון שלכם צריך. בכתבה הבאה, נספר לכם כל מה שאתם צריכים לדעת אודותיו.
להמשך
הקורונה מביאה עמה, מעבר לבידוד וסגר, גם מספר תובנות מקצועיות שיש בהן כדי לנער אותנו מדפוסי עבודה שמרניים ולהביא אותנו לחשיבה חדשנית בנושא עולם העבודה של המחר. קראו על כך בכתבה הבאה...
להמשך
בעקבות הקורונה מצוי שוק העבודה במשבר. שוק העבודה של המחר ישנה פניו ויהפוך משוק של עובדים שלא אחת הם שקבעו את תנאי העסקתם, לשוק של מעסיקים שהם אלו שיקבעו את תנאי העסקה. על כך, בכתבה הבאה.
להמשך
עולם התעסוקה העכשווי, הדינמי, המשתנה תכופות וזה העתידי, דורש מאיתנו להתאים עצמנו אליו ולהפוך דינמים מקצועית ומהצד השני, מאפשר לנו שליטה על ההתפתחות המקצועית שלנו ובחירה במשרה שתתאים לכישורינו.
להמשך
בואו לעשות שינוי
מאת: הרן חיים
חיים הרן, מרצה לתחום השיווק והמכירות מתאר בכתבה הבאה מהי חשיבות השינוי וכיצד נכון לעשותו ולמנפו בתקופת משבר. כל מי שאינו רוצה להשאר מאחור מוזמן לקרוא את הכתבה הבאה.
להמשך
מצב הרוח הירוד שבו אנו נמצאים משפיע על כולנו, בוודאי בארגונים שמתמודדים עם סיטואציות מורכבות ומסובכות ונדרשים לתפקד למרות המצב המסובך. מה נדרש מהנהלה שנאלצת להנהיג בזמנים מורכבים? בכתבה הבאה...
להמשך
בזמן של מלחמה המייצרת חוסר וודאות עסקית, נשקלת בקרב ארגונים רבים מגמת הוצאת עובדים לחל"ת. במאמר הבא נסקור את סוגי החל"ת ומשמעויותיה.
להמשך
כתבה על יוסי קורן והתוכנית לייעוץ ארגוני בביראד
מאת: ענבל נצר לנסיאנו
אנו משתפים אתכם בפוסט שהתפרסם בקבוצת הפייסבוק "פיתוח ויעוץ ארגוני בישראל" על יוסי קורן, מנהל התוכנית ללימודי ייעוץ ארגוני בביראד. לכתבה המלאה.
להמשך
שמירה על רצף ביטוח במקרה של חל"ת, בה לא מתקיימות הפרשות לקרנות, היא מהותית. קראו על כך בטיפ הבא.
להמשך
אילו תפקידים צריך מנהל משאבי אנוש בארגון לקחת על עצמו בתקופה של מלחמה ואי וודאות וכיצד הוא יכול להרגיע את עובדיו.
על כך, בכתבה הבאה.
להמשך
שתפו בווטסאפ
